Ribban har aldrig varit lägre för att lyckas som PT och coach – om du gör rätt saker
Med all teknik, appar, GPS-västar, snygga Instagramflöden och marknadsföringsknep är det lätt att tro att det är där skillnaden sitter. Men gång på gång ser vi samma sak hos nya tränare och coacher:
det är inte de avancerade testerna som saknas – det är grunderna.
Här är fyra saker som, ärligt talat, väldigt få gör riktigt bra. Om du tar dem på allvar kommer du sticka ut direkt:
1) Var organiserad
Kom i tid (helst tidigt), till rätt plats, i rätt kläder – med rätt attityd.
Ha passet planerat, materialet framme och en plan B om något ändras. En coach som alltid är förberedd skapar trygghet både för kunden, spelare och ledarstab.
2) Var proaktiv
Stå inte och vänta på att någon ber dig om hjälp.
Fråga:
“Vad kan jag hjälpa till med?”
“Vill du att jag tar uppvärmningen, testar styrkan, kollar rörligheten?”
Kunder, coacher, klubbar och spelare älskar personer som tar initiativ och avlastar utan att någon behöver säga till.
3) Var personlig (på rätt sätt)
Coaching handlar om människor, inte bara program.
Ställ frågor – till kunden, huvudcoachen, till spelarna, till kollegorna:
“Hur känns kroppen idag?”
“Vad tycker du funkar bra just nu?”
“Vad skulle du vilja bli bättre på?”
Visa intresse, lyssna och bygg relationer. Men gör det vid rätt tillfälle – mitt i ett intensivt moment är inte läge för långa samtal.
4) Var reflekterande
Efter varje pass: stanna upp och fundera.
- Vad gjorde jag?
- Varför gjorde jag det?
- Vad funkade bra?
- Vad ska jag göra annorlunda nästa gång?
Det är här du utvecklas från “någon som håller ett pass” till en coach. Reflektionen gör att du lär dig snabbare än de flesta runt omkring dig.
Om du gör de här fyra sakerna konsekvent över tid ökar chansen dramatiskt att du får – och behåller – ett jobb som coach på heltid.
Det är exakt de här egenskaperna vi letar efter och tränar på i våra utbildningar på PRO Athlete:
teorin är viktig, men det är hur du dyker upp som PT och coach varje dag som avgör hur långt du kommer.
Kommentarer